Jeder kennt das Gefühl: Die nervöse Anspannung vor einem Bewerbungsgespräch- Herzklopfen, schwitzende Hände, Bauchschmerzen. Wohl kaum einer kann behaupten, dass ihn eine solche Interview-Situation kalt lässt.
In diesen Momenten keimt in einem Menschen schnell die Frage auf:“ Warum tue ich mir das an?“ Doch die Antworten sind schnell gefunden: Man möchte einen neuen Job, eine Herausforderung, sich selbst weiterentwickeln und Erfahrungen sammeln. Doch bereits die Entscheidung seine „Komfort-Zone“ zu verlassen, fällt vielen schwer. Egal in welchem Alter und ob Schüler, Student, Arbeitssuchender oder Berufstätiger- mit dem Verfassen einer Bewerbung geht stets die Angst einher, einen Fehler zu machen, zurückgewiesen zu werden und so vielleicht die Chance zu verpassen seine beruflichen Ziele zu verwirklichen.
Hinzu kommen häufig Selbstzweifel, ob man überhaupt den Anforderungen und Aufgaben der Stelle gerecht wird, weil man doch eigentlich gar keine Ahnung hat. Schnell ist es also passiert, dass das Verfassen einer Bewerbung aufgeschoben oder direkt ganz verworfen wird und man es sich wieder bequem macht.
Aber wie war das noch gleich?
„Großartige Dinge hat man noch nie aus seiner Komfortzone heraus erreicht.“
Stillstand ist Rückschritt- das gilt nicht nur im Sport sondern natürlich auch im Hinblick auf die eigene Karriere. Wer immer nur auf das sichere Pferd setzt, kommt schnell an einen Punkt an dem Alltag und Eintönigkeit großen Frust auslösen.
Bewerber vergessen an diesem Punkt häufig eine entscheidende Sache: Nicht nur sie wollen einen Job, sondern auch das Unternehmen braucht Personal! Das Thema „Employer Branding“ ist so groß wie noch nie. Jeder Arbeitgeber möchte sich im Kampf um die besten Mitarbeiter von seiner Schokoladenseite präsentieren.
Insbesondere qualifizierte Fachkräfte aus dem Packaging-Bereich sind heiß begehrt. Vor allem die steigende Nachfrage nach modernen und umweltfreundlichen Verpackungslösungen fordert Unternehmen dazu auf, auf diesem Feld auch in Personal zu investieren.
Warum also nicht einmal mehr in sich selbst und seine Expertise vertrauen, bevor man eine Stellenanzeige wieder wegklickt, weil man vielleicht eine gelistete Anforderung nicht erfüllt? Wer nicht wagt, der nicht gewinnt lautet hier die Devise!
Bei Unsicherheiten ist Hilfe nicht weit. Auch wir unterstützen Bewerber und begleiten sie durch alle Phasen des Prozesses. Wir finden Vakanzen, die zu Ihnen und Ihren Erfahrungen und Wünschen passen, optimieren Ihre Bewerbungsunterlagen und stellen Sie direkt bei Personalverantwortlichen, die uns vertrauen vor.
Wagen Sie den Schritt aus der Komfort-Zone und kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind. Wir freuen uns auf Sie!