Herzlichen Glückwunsch! Sie haben sich für Ihre erstrebte Stelle erfolgreich profiliert und konnten, zumindest auf dem Papier durch Vita und Motivationsschreiben, schon mal einen guten ersten Eindruck bei dem zuständigen Personaler hinterlassen.
Jetzt kommt die nächste Hürde: das persönliche Vorstellungsgespräch.
Da neben allen Fähigkeiten und Erfahrungen noch der Faktor Mensch in der Arbeitswelt eine wichtige Rolle spielt, ist dieser Schritt in fast jedem Bewerbungsprozess ein absolutes Muss.
Der Arbeitgeber kann sich von Ihrem Auftreten, Ihren grundlegenden Charakterzügen und Ihr wirken auf das Gegenüber ein gutes Bild machen. Kaum ein Prozedere in der Personalbeschaffung wurde so sehr verfeinert und optimiert wie das Vorstellungsgespräch. Eine Vielfalt an Fallstudien und psychologischen Tricks wurden entwickelt um die analytischen Fähigkeiten einer Person zu testen, oder seine affektiven Verhaltensweisen zu beleuchten.
Hier gehen wir auf ein paar Basics ein, die schon die halbe Miete für Ihr erfolgreiches Vorstellungsgespräch darstellen können.
Ein gepflegtes Äußeres
Unter Menschen grundsätzlich gerne gesehen, aber im Vorstellungsgespräch absolut selbstverständlich: ein gepflegtes Äußeres. Es mag übertrieben klingen aber nicht wenige Menschen gehen vor einem wegweisenden Vorstellungsgespräch nochmal zum Friseur und machen sich frisch, damit alles sitzt. Beim Thema Schminke gilt: nicht übertreiben, sichern Sie sich hierbei ein seriöses Aussehen… Denken Sie auch daran, Parfum ist angenehm, jedoch sollte Ihre Ausstrahlung ihre Motivation versprühen und nicht eine Duftattacke.
Beim Thema Bart machen Sie sich am besten im Voraus schlau; manche Arbeitgeber bestehen auf eine gründliche Rasur, die meisten sind jedoch auch mit einem gepflegten 3 Tage Bart zufrieden.
Achten Sie darauf, dass was Sie tragen nicht untragbar ist: Ganz getreu dem Motto „Kleider machen Leute“ wirkt sich die Kleiderwahl auf den gegenüber aus, denn eine Mischung aus Seriosität und Respekt wird ausgestrahlt. In Berufen mit Kundenkontakt und einer hohen Rate an Professionalität wird gerne mal Wert auf einen Anzug gelegt. Über die Krawatte streiten sich mittlerweile die Geister: Meist wird sie nicht mehr getragen, jedoch sind Sie bei gehobenen Ämtern definitiv auf der sicheren Seite, wenn Sie eine dabei haben.
Im lockereren Umfeld können Sie gerne auf das Smart bzw Business Casual zurückgreifen.
Das richtige Auftreten
Nachdem nun das Aussehen passt, kommen wir zum Auftreten. Natürlich machen Sie sich Ihnen und Ihren Mitmenschen einen riesen Gefallen, wenn Sie gut gelaunt und höflich agieren. Ihr gegenüber bekommt direkt ein gutes Bauchgefühl und es zeigt, dass sie ein herausragender Team Player sind und sich gut in neue Situationen einfühlen können.
Versuchen Sie eine gesunde Mitte zwischen interessiert und aufmerksam zu finden. Ein zu aufgesetztes oder aufgedrehtes Verhalten kann, besonders auf introvertierte Personen, sehr abschreckend wirken. Üben Sie Ihr Auftreten Zuhause, spielen Sie sich selbst in Situationen, bitten Sie Freunde oder Familie mit Ihnen die Rolle einzustudieren. Klingt kleinlich, aber selbst Kleinigkeiten, wie ein fester Händedruck, ein Lächeln, Aufrecht sitzen und dem Interviewpartner direkt anschauen kann extrem viel ausmachen.
Das Gespräch
Natürlich lädt der Arbeitgeber Sie nicht nur zum Anschauen ein, also sprechen wir doch über das Gespräch. Ein Klassiker ist hierbei seinen Lebenslauf durchzugehen, sprechen sie langsam aber ausdrucksstark und verständlich. Auch wenn das Gegenüber „locker“ ist, vermeiden Sie direkt Umgangssprache, schließlich ist er nicht Ihr Kumpel der mit Ihnen einen trinken geht.
Erklären Sie sachlich präzise, reden Sie nicht um den heißen Brei herum, um die Zeit auszufüllen. Ein guter Arbeitgeber weiß es zu schätzen, wenn hinter Ihren Aussagen auch Inhalt steckt. Und wenn Sie mal auf eine Frage nichts zu antworten wissen: Seien Sie ehrlich! Dies wird absolut positiv vermerkt.
Denken Sie immer daran, der Arbeitgeber hat Sie eingeladen, weil er Sie für gut befindet. Dennoch halten Sie aber immer im Hinterkopf, dass es Vorstellungs- und nicht Einstellungsgespräch heißt, Sie haben den Job nicht sicher, nur fast, also seien Sie dennoch nicht zu selbstsicher und verlieren sie nicht die Ernsthaftigkeit.
Chefs und Personaler beißen nicht! 😉 Wir unterstützen Sie trotzdem gerne in der Vorbereitung auf Ihr Bewerbungsgespräch. Kontaktieren Sie uns gerne, wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung sind. Wir freuen uns auf Sie!